ウェルネスツーリズムのご提案～明日への活力を得る旅～
従業員の心身の疲れやモチベーションの低下に悩む経営者は少なくありません。
しかし、ウェルネスツーリズムを取り入れることで、こうした状況を大きく変えることができます。
例えば、自然豊かな場所でのウォーキングや湖でのカヤック体験を通じて、社員同士が声を掛け合い、楽しみながら体を動かす。
普段は話す機会の少ない部署同士でも笑顔が生まれ、心がほぐれていく。
その体験が単なる「リフレッシュ」だけでなく、「明日への活力」へと変わり、職場へ戻った後の仕事への姿勢にも前向きな変化をもたらします。
結果として、
・ストレスが軽減され集中力が高まり、生産性が向上する
・仲間意識が強まり、離職率が低下する
・「社員を大切にしている会社」という評価につながり、採用力も上がる
このように、ウェルネスツーリズムは単なる余暇活動ではなく、経営課題の解決に直結する投資です。
そんな「明日への活力になる旅」、ウェルネスツーリズムをご提案します。
Many managers struggle with employee physical and mental fatigue and declining motivation.
However, incorporating wellness tourism can make a big difference.
For example, by walking in a natural setting or kayaking on a lake, employees can chat with each other and have fun while exercising.
Even departments that don’t usually have much to talk about smile and feel more at ease.
This experience not only leaves employees feeling refreshed, but also energized for the next day, leading to a positive change in their attitude toward work after returning to the workplace.
As a result,
*stress is reduced, concentration is increased, and productivity is improved.
*A sense of camaraderie is strengthened, and turnover rates decrease.
*This leads to a reputation as a company that values its employees, improving recruitment opportunities.
In this way, wellness tourism is not just a leisure activity; it is an investment that directly contributes to solving management challenges.
We propose wellness tourism, a tourism that will give you energy for the next day.
日々の職場での悩みはありませんか？
それらの課題をウェルネスツーリズムで解決します。
Do you have any daily worries at work?
Wellness tourism can help solve those problems.
ウェルネスツーリズムは、様々なツールがあります。
都会の喧騒を離れ自然散策、集中力を高めるトレーニングを養う瞑想（メディテーション）、温泉、健康意識を高めるグルメ（発酵料理、低塩メニューなど）、レクリエーションを兼ねたロゲイニングなどのチームビルディング。
それらのツールを活用し、ウェルネスツーリズムはいつもと違う場所・環境で「観光」という非日常の体験を通して「健康」に過ごすための構造をつくりだします。
Wellness tourism has a variety of tools.
Nature walks to escape the hustle and bustle of the city, meditation to train concentration, hot springs, gourmet food to raise health awareness (fermented dishes “HAKKO-Food”, low-salt menus, etc.), and team building activities such as ROGAINING that double as recreation.
By utilizing these tools, wellness tourism creates a structure for staying healthy through the extraordinary experience of “tourism” in different places and environments than usual.
日本国内では様々なウェルネスツーリズムのコンテンツがあります。
There are a variety of wellness tourism options available in Japan.
「忍術体験ウェルネスツアー」
甲賀忍者が残した忍術書から呼吸法や歩行法、精神統一など忍者特有の術を体験しながら、忍者の健康法を垣間見ることができる甲賀流忍術健康プログラム
（滋賀県・甲賀市）“Ninjutsu Experience Wellness Tour”
This Koga-ryu Ninjutsu Health Program offers a glimpse into ninja health practices while experiencing breathing techniques, walking techniques, and mental concentration based on the ninja manuals left behind by Koga ninja.
(Koka City, Shiga Prefecture)「ゆき・あきウォーキング」
南飛騨の自然で、森の植物について学び、サイレントウォーキングやアーシングをしながら、森に「ゆき」、心に「あき」をつくるデジタルデトックス体験
（岐阜県・下呂市）“YUKI-AKI Walking”
(YUKI and AKI are the instructors’ names)
A digital detox experience in the natural surroundings of Minami Hida, where participants learn about forest plants, practice silent walking, and engage in earthing to create “YUKI” (meaning “go”) in the forest and “AKI” (meaning “space”) in their hearts.
(Gero City, Gifu Prefecture)「ホーライ・ア・テンポ」
仕事のON・OFFの切り替え方法を琵琶湖湖畔の蓬莱浜でカヤックや歩行法などで習得。仕事と健康のリズムを整えていく、企業・団体向け研修型ウェルネスツアー
（滋賀県・大津市）“Hooray a Tempo”
Learn how to switch between work and personal time through activities like kayaking and walking at Horai-hama Beach on lake of Biwa. This training-style wellness tour for companies and organizations helps you balance work and health.
(Otsu City, Shiga Prefecture)
ウェルネスツーリズムを取り入れることにより、「健康意識の向上」で従業員の健康診断の受診率の向上や生活習慣病の予防が期待できます。健康意識が高まることで「生産性の向上」が見込まれ、「職場の活性化」につながります。
結果、対内・対外的に「企業イメージ向上」ができます。
By incorporating wellness tourism, you can expect to increase employee health checkup attendance rates and prevent lifestyle-related diseases through “improved health awareness.” Raising health awareness is expected to “improve productivity” and lead to “vitalizing the workplace.” As a result, you can “improve your corporate image” both internally and externally.
ウェルネスツーリズムを取り入れることで、従業員の健康リテラシーが高まり、職場全員が互いに健康に気づかい、自分自身の健康を見つめなおすきっかけとなります。
By incorporating wellness tourism, employees’ health literacy will increase, and everyone in the workplace will become more aware of each other’s health and have an opportunity to reexamine their own health.
ウェルネスツーリズムを取り入れることで、健康意識が高まり、職場の活性化が生まれることで「プレゼンティーイズム」による労働生産性の損失を抑制できます。
つまり、従業員のやる気を高めることが可能です。
By embracing wellness tourism, health awareness can be raised and the workplace can be energized, which can help curb the loss of labor productivity caused by “presenteeism.”
In other words, it is possible to increase employee motivation.
従業員の「ワーク・エンゲージメント（仕事に対する活力・熱意・没頭）」が、企業の生産性や離職率に大きく影響することが明らかになっています。
エンゲージメントが高い従業員は、主体的に行動し、新しい挑戦を前向きに受け止め、結果としてチームや組織全体の成果に貢献します。しかし、日々の業務やストレスにより、従業員の心身は疲弊しやすく、エンゲージメントを高い水準で維持することは容易ではありません。ウェルネスツーリズムに参加することでワーク・エンゲージメントを高める効果が期待できます。
It has been shown that employee “work engagement” (energy, enthusiasm, and dedication to work) has a significant impact on a company’s productivity and turnover rate.
Highly engaged employees act independently, positively embrace new challenges, and ultimately contribute to the success of their team and the organization as a whole. However, daily work and stress can easily wear down employees’ minds and bodies, making it difficult to maintain high levels of engagement. Participating in wellness tourism is expected to have the effect of increasing work engagement.
健康経営や働き方改革が注目される中で、ウェルネスツーリズムなど従業員のウェルビーイングに投資する姿勢は、取引先・求職者・地域社会に対して大きな信頼感を生み出します。
実際に、従業員が笑顔でリフレッシュする様子は社内外に共有されやすく、SNSや広報活動を通じて「健康で活力ある会社」というポジティブなブランドイメージの形成につながります。
結果として、採用力の強化、顧客や地域からの好意的な評価、そして企業価値そのものの向上を実現できます。
With health and productivity management and work style reform gaining attention, investing in employee well-being through initiatives such as wellness tourism will create a strong sense of trust among business partners, job seekers, and the local community.
In fact, images of smiling, refreshed employees are likely to be shared both inside and outside the company, helping to create a positive brand image of a “healthy and vibrant company” through social media and public relations activities.
As a result, you can strengthen your recruitment capabilities, receive favorable reviews from customers and the local community, and improve your corporate value.
私たちは、健康経営エキスパートアドバイザーおよび健康管理士の資格を有するスタッフが在籍する旅行会社です。
そのため「従業員の健康をどう守り、高めるか」という視点と、「旅行でどう体験を設計するか」という視点を融合させた、他社にはないご提案が可能です。
We are a travel agency with staff who are certified health management expert advisors and health managers.
This allows us to offer unique proposals that combine the perspectives of “how to protect and improve employee health” with “how to design travel experiences.”
私たちの提案するウェルネスツーリズムは、単に旅行に出かけるだけではなく、しっかり企業の健康経営に関する課題をピックアップし、企業がおかれている健康に関する現在地をもとに、それに見合った健康講座から実際のウェルネスツーリズム実施。職場に戻ってからも意欲的に働けるように設計することで、健康投資と組織活性化を両立させたプログラムを提供します。
旅マエから旅ナカ、そして旅アトと、万全なフォローで新しい働き方を手に入れるサポートをします。
The wellness tourism we propose goes beyond simply going on a trip. We carefully identify issues related to corporate health management and, based on the company’s current health situation, implement actual wellness tourism programs starting with health courses that are appropriate for that situation. By designing the programs to keep employees motivated when they return to the workplace, we offer programs that combine health investment with organizational revitalization.
We support you in finding new ways of working with thorough support before, during, and after your trip.
